EPFOలో కొత్త మార్పులు – ఉద్యోగుల ఉపసంహరణ నియమాలు సులభతరం!

సంపూర్ణ ఉపసంహరణ (100%) అనుమతించబడిన ఎంపిక EPFO ఇప్పుడు సభ్యులు తమ “అర్హమైన బ్యాలెన్స్”లోని మొత్తాన్ని 100% వరకు ఉపసంహరించుకునే అవకాశం ఇస్తోంది — అయినప్పటికీ ఖాతాలో కనీసం 25% బ్యాలెన్స్ ఉండాలి. (అంటే, మొత్తం నిల్వలో కొన్ని భాగం తప్ప istifad చేయకూడదు.) పాక్షిక ఉపసంహరణ నిబంధనల సరళీకరణ పూర్వంలో ఉంఫలవిధంగా వేర్వేరుగా ఉన్న 13 విధానాలను, ఇప్పుడు మూడు ప్రధాన వర్గాలుగా సమీకరించారు — అవశ్యక అవసరాలు (దవాఖానా ఖర్చులు, విద్య, వివాహం) హౌసింగ్ అవసరాలు ప్రత్యేక పరిస్థితులు (ఎమర్జెన్సీలు, ఉద్యోగం కోల్పోవటం మొదలైనవి) క్లెయిమ్ స్వీకరణ గడువు పొడిగింపు – ఉద్యోగం కోల్పోతే EPF మొత్తాన్ని పూర్తిగా ఉపసంహరించుకునే కాలమును 2 నెలల నుంచి 12 నెలలకు ఘనంగా పెంచారు. – ఉద్యోగ పింఛన్ (EPS) మొత్తాన్ని పూర్తిగా రిట్రీవ్ చేసుకునే కాలమును 2 నెలల నుంచి 36 నెలలకు పొడిగించింది. ఉపసంహరణ పరిమితుల పెంపు – విద్యా కోసం ఉపసంహరణలు 10సార్లు చేయొచ్చు (పూర్వంలో పరిమితి తక్కువగా ఉండేది) – వివాహం కోసం ఉపసంహరణలు 5సార్లు చేయొచ్చు UAN & వ్యక్తిగత గుర్తింపు పద్ధతుల నవీకరణ 1 ఆగస్టు 2025 నుంచి, కొత్త UAN జనరేషన్ లేదా యాక్టివేషన్ కోసం ఆధార్ ఆధారంగా ముఖ గుర్తింపు (face authentication) తప్పనిసరిగా చేయాలి. అలాగే, EPFO “Passbook Lite” వంటి సులభతర ఆన్‌లైన్ ఫీచర్లు నిర్వహిస్తోంది, అలాగే Annexure K డౌన్లోడ్ సదుపాయాన్ని తీసుకొచ్చింది — ఇది ఉద్యోగ మార్పు సమయంలో PF బదిలీ చేసిన వివరాలను సభ్యులు స్వయంగా పరిశీలించగలరు.

ఈ కొత్త నిబంధనలపై విపక్షాలు కూడా విమర్శలు చేస్తున్నాయి — ముఖ్యంగా ఉద్యోగం కోల్పోయిన వారి పరిస్థితులను దృష్టిలో ఉంచకపోవడం, సమయం మీద పడే పరిమితులు, ఖాతాలో నిర్ధారిత భాగం ఉంచాల్సిన అవసరం వంటి అంశాలు.